金沙县中医院2019年“人才引进”简章

4天前
·金沙县
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为深入贯彻落实党的十九大精神,扎实推进我院“人才引进”工作。经研究,决定聚焦“医疗脱贫”开展“专项引才”行动,面向全国公开引进高层次急需紧缺人才30名。

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进,坚持聚焦医疗脱贫、按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。

2.博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过50周岁。副高级职称人才年龄原则上不超过45周岁,硕士研究生及中级职称年龄原则上不超过40周岁,大学本科年龄原则上不超过35周岁。

3.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.符合《金沙县中医院2019年度“人才引进”暨高层次急需紧缺需求计划》的相关要求。

5.具备拟新万博manbetx官网移动端职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者,不受理新万博manbetx官网移动端

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;

四、引进人才的程序

1.发布公告。在金沙县人民政府网上发布金沙县中医院“人才引进”简章。

2.组织新万博manbetx官网移动端。新万博manbetx官网移动端人员采取现场新万博manbetx官网移动端和网上新万博manbetx官网移动端方式进行。

3.资格审查。主要审查新万博manbetx官网移动端者是否符合引进人才的资格条件。新万博manbetx官网移动端人员对所提供材料的真实性负责,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取新万博manbetx官网移动端资格的,以及存在舞弊行为,在考察中进行非组织活动的,一经查实,立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于人才引进工作全过程,在办理录聘用手续后,若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的,则给予辞退或开除处理。

4.面谈测评。组织专家评委组对新万博manbetx官网移动端人员进行面谈、测评,综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

5.体检。按照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、座谈、与被考察对象交流等方式,主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

7.公示。考察审定通过后,对拟引进人才在金沙县人民政府网上进行公示,公示期为7个工作日。

8.办理录聘用手续。公示结束后,根据有关规定与引进人才签订工作协议,按程序办理录聘用手续。引进人才试用期三个月,试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后,经考核合格的,按程序办理转正手续,考核不合格的,取消录聘用资格。

五、新万博manbetx官网移动端时间

新万博manbetx官网移动端时间从2019年11月至2020年12月底。

1.现场新万博manbetx官网移动端:需填写《金沙县中医院2019年“引才引进”新万博manbetx官网移动端表》(附件1),提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。新万博manbetx官网移动端地点:金沙县中医院行政办公楼四楼人事科。

2.网上新万博manbetx官网移动端:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱(详见职位表)。

面谈测评时间和地点由工作人员通过电话或者邮箱方式通知。

六、纪律监督

引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。新万博manbetx官网移动端人员和工作人员要严格遵守“人才引进简章”和有关规章制度,若有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关规定处理。

七、其他事项

本简章由金沙县中医院负责解释,未尽事宜由金沙县中医院工作领导小组研究决定。

咨询电话:0857-72211027(金沙县中医院人事科)

监督电话:13885756578(金沙县中医院监察室)

附件1:金沙县中医院2019年“人才引进”新万博manbetx官网移动端表.xls

附件2:金沙县中医院2019年度“人才引进”暨高层次急需紧缺需求计划.xlsx

金沙县中医院

2019年11月8日

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